一是突出“关键少数”学法。开展党委（党组）书记“上讲台”专题讲法、“上考场”竞职说法、“上镜头”云上普法、“出庭应诉”深度用法等系列活动。
二是突出法治能力培训。上线普法与依法治理云平台，为全市公职人员建立学法档案，落实执法人员年度学法学时要求。开展法律知识线上集中学习测试，成绩纳入国家工作人员年度考核。举办各类法治素养类培训场次。
三是突出法治用人导向。开展“新入职、新提拔、新交流”人员岗前法治谈话和宪法宣誓活动，举办宪法宣誓21场次，人次接受集中法治谈话。将法治素养指标纳入全市百名科长“五比五评”三年行动计划评选指标，首批名科长“法治素养评分”纳入考评结果。
四是突出法治实践引领。启动国家工作人员法治文化基层行活动，遴选名具有法学背景的国家工作人员组成8支普法志愿者队伍，围绕十余项普法主题开展法治实践活动。举办第二届“宣法扬德护民兴城”法治文化作品征集活动，通过挖掘法治文化、参与作品创作，切实提升法治素养。
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